M＆Aで会社を売却した後も買い手には社員の雇用を維持して欲しいのですが、M＆A後に売却対象会社の社員がリストラされることはあるのでしょうか？
【相談の背景】 M＆Aで会社の売却を検討しています。 手前味 …
M＆Aで買収後に買収対象会社の多数の社員が急に退職してしまうことはないのでしょうか？
【相談の背景】 M＆Aで会社の買収を検討しています。 買収対 …
買収監査（デューデリジェンス）にはどのような種類がありますか？
【相談の背景】 M＆Aで他社の買収を検討しています。 トップ …
仲介者やアドバイザーなどを利用せずに売り手と買い手の当事者でM＆A取引を進めても大丈夫でしょうか？また、基本合意書締結や買収監査（デューデリジェンス）を行わずに最終のM＆A取引契約書締結に進んでもよいでしょうか？
【相談の背景】 中小企業のオーナー経営者です。後継者不在のた …
M＆Aで会社を売却するまで５年程度の準備期間がありますが、どのような準備をすればよいでしょうか？
【相談の背景】 現在60歳のオーナー経営者です。 65歳で引 …
株式売買と事業売買のメリットとデメリットは？
【相談の背景】 M＆Aで他社を買収しようとしています。 【質 …
売り手側の立場で株式譲渡と事業譲渡ではどちらの方が手続きが楽でしょうか？
【相談の背景】 後継者がいないため、M＆Aで会社（事業）の売 …
労働組合のある会社の買収は難しいと聞きますが、どのような点が難しいのでしょうか？
【相談の背景】 買収を検討している売却希望会社に労働組合があ …
M＆Aを検討する中で事前準備として、退職金規程を作っておいた方がよいのでしょうか？
【相談の背景】 M＆Aで会社の売却を検討しています。 M＆A …
給与規程（賃金規程）、雇用契約書がない場合には作成した方がよいでしょうか？急に作成すると従業員に怪しまれないでしょうか？
【相談の背景】 M＆Aで会社の売却を検討しています。 M＆A …